Корпоративная психология — это область психологии, которая изучает поведение, эмоции и восприятие людей в рабочей среде. Она направлена на понимание того, как индивидуальные и групповые психологические факторы влияют на эффективность, взаимодействие и общее благополучие сотрудников. В современном мире, где конкуренция растет, а условия работы меняются, корпоративная психология становится важным инструментом для повышения производительности и создания гармоничной рабочей атмосферы.
Кто такой корпоративный психолог и почему он играет ключевую роль в сегодняшнем корпоративном ландшафте?
Корпоративный психолог может улучшить рабочую среду в компании. Эти специалисты сосредотачиваются на организационном развитии и проектировании, создавая стратегии, которые не только повышают производительность, но и повышают удовлетворенность сотрудников своей работой, коллективом и роли в общем рабочем процессе. Корпоративный психолог может помочь компании, оценив эффективность работы сотрудников, определив уникальные должностные роли или изменив структуру команд, чтобы они работали как единое целое.
По сути, роль корпоративного психолога заключается в том, чтобы превратить рабочее место в среду, в которой мы, сотрудники, можем процветать. Он предлагают компас, который помогает фирмам пройти через хитросплетения человеческого поведения, чтобы достичь цели организационного совершенства и самореализации сотрудников.
Где может работать корпоративный психолог?
- Различные организации — от крупных корпораций до небольших компаний и стартапов
- Государственных учреждения
- IT-компании
- Образовательные и медицинских учреждения
- HR-отделы
- Частный консалтинговый бизнес
Чему вы научитесь:
- практической психологии
- основам психологического консультирования
- методам психодиагностики /профалинга
- техникам НЛП и речевой самообороны
- методам эффективной коммуникации
- основам нейропсихологии
- методам когнитивно-поведенческой терапии
- освоите современные HR технологии
- принципам управления персоналом
- групповым методам психотерапии и психокоррекции
- стресс-менеджменту
- карьерному, бизнес и Agile-коучингу
- методам индивидуальной и групповой супервизии
- и многими другими техниками, широко представленными на нашем курсе
Наша программа профессиональной переподготовки «Корпоративный психолог» отвечает самым высоким стандартам в области дополнительного профессионального образования и позволяет с нуля за 15 месяцев овладеть профессией психолога. Программа профессиональной переподготовки занимает в разы меньше времени, чем бакалавриат или специалитет, но предоставляет все необходимые знания и практические инструменты, чтобы уверенно войти в новую профессию психолога и начать консультировать.
Платформа:
Вебинары проходят в формате живого общения между слушателями и преподавателями на площадке МТС LINK, ZOOM.
Запись вебинаров будет доступна для вас на протяжении всего периода обучения и 3 месяца после окончания обучения.
Практика:
Программа имеет большую практико-ориентированную направленность. На практических занятиях в формате вебинаров вы примерите на себя роли как терапевта, так и клиента, что даст вам возможность отработать необходимые для вас навыки терапевтического взаимодействия клиента и терапевта под руководством практического психолога.
Кроме «живых» вебинаров предусмотрена практика в форме выполнения упражнений по основным темам изучаемого материала, разбору кейсов, супервизия представленных слушателями кейсов, групповая отработка практических навыков, работа в парах-тройках.
Уютные группы:
Мы набираем небольшие группы, чтобы обучение проходило с вниманием к каждому слушателю. Одним из ключевых пунктов программы является успешность в обучении каждого. Творческий подход преподавателей обеспечивает не механическое усвоение знаний, а прежде всего, приобретение личного опыта и индивидуального подхода в работе.
Результат:
- Глубокая база знания в области психологии, навыков, инструментов
- Сразу после обучения приступить к работе
- Оказывать быструю и эффективную психологическую помощь
- Быть специалистом в области корпоративной психологии
- Применять основные приемы и техники корпоративного психолога в индивидуальной и групповой работе
- Получать высокий доход
Программа рассчитана на 20 учебных дисциплин, которые реализуются в формате «живых» вебинаров, с последующей записью каждого.
В процессе обучения вы будете изучать дисциплины курса под руководством опытных преподавателей, психологов-практиков.
Для обучения необходим стабильный интернет, немного свободного времени и мотивация на обучение, чтобы помочь себе и другим, получив новую профессию.
По окончании обучения выдаются:
Диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца с присвоением квалификации "Психолог"
Диплом подтверждает наличие квалификации и даёт право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области психологии и психотерапии, легитимен в России и за рубежом.
В приложении к диплому указывается перечень изученных дисциплин по данной программе, количество часов, оценка или аттестация по каждой из дисциплин.
Почему нас выбирают?
- Институт существует более 26 лет! Мы работаем профессионально.
- Преподаватели международного уровня.
- Уникальный набор методов, приемов и техник краткосрочной терапии, представленный в одной образовательной программе.
- Практическая составляющая обучения: каждая методика отрабатывается на практических занятиях.
Финансово выгодно!
- 7% скидка при оплате обучения единовременным платежом.
- Предоставляем беспроцентную рассрочку.
- По запросу предоставляем пакет документов для получения налогового вычета в ФНС в размере 13% от стоимости обучения.
- Сочетание содержательности программы и стоимости обучения - однозначно в пользу слушателей!
- Удобный и четко организованный процесс дистанционного обучения
- Востребованная профессия – высокий заработок!
- Возможность обучаться из любой точки мира
- Возможность просматривать записи вебинаров в процессе обучения неограниченное количество раз, а также после окончания обучения течение 3-х месяцев
- Внимательная служба сопровождения слушателей
10 из 10 наших выпускников успешны в новой профессии!
У нас обучаются люди из разных стран мира. При таком огромном выборе учебных заведений преимущество и профессионализм являются основными факторами нашего развития. Мы стремимся совершенствоваться вместе с вами!
Личное консультирование является нашей визитной карточкой и сопровождает образовательный процесс с момента образования Института "Парацельс" (1999 год). Поверьте, это того стоит!
Общая психология - 54 ак.час
Есть много причин, по которым вам стоит изучать психологию. Это увлекательное направление, которое поможет вам понять психические процессы и человеческое поведение, чтобы лучше понять, почему мы думаем, действуем и чувствуем именно так. Первым шагом к получению знаний о психологии является данный курс. Изучение человеческого поведения поможет вам как в повседневной жизни, так и в бизнесе, поможет при взаимодействии с другими людьми. Это также может улучшить ваши навыки в таких вещах, как общение и управление конфликтами.
Подробно изучаются:
- Основные этапы исторического развития психологии
- Система основных понятий современной психологии
- Различные психологические теории
- Возможности применения психологических теорий на практике
Психология личности - 27 ак.час
Психология личности служит краеугольным камнем в нашем стремлении понять тонкости человеческого поведения. Психология личности предлагает линзу, через которую можно исследовать сложности человеческого поведения. Изучая такие черты личности, как экстраверсия, добросовестность, открытость опыту, доброжелательность и невротизм, исследователи получают более глубокое понимание того, как люди ориентируются в окружающем мире. Одной из самых веских причин для изучения психологии личности является ее предсказательная сила. Было доказано, что личностные черты предсказывают различные аспекты жизни, включая производительность труда, отношения и благополучие.
Личность не существует в вакууме, а находится под влиянием социальных норм, культурных ожиданий и групповой динамики. Изучение личности в контексте социальных и культурных факторов обеспечивает более тонкое понимание человеческого поведения. Кросс-культурные исследования выявляют различия в чертах личности в различных культурных контекстах, проливая свет на универсальность и культурную специфику личностных конструктов.
Психология личности — это динамичная область, характеризующаяся постоянными исследованиями, теориями и прорывами. Исследователи постоянно раздвигают границы знаний, исследуя новые направления исследований и бросая вызов существующим парадигмам. Последние достижения в области технологий, такие как аналитика больших данных и машинное обучение, произвели революцию в исследованиях личности, позволив исследователям выявлять закономерности и тенденции с беспрецедентной точностью и масштабом.
Подробно изучаются:
- Теории личности
- Характеристика свойств, структуры и типологии личности
- Понятие личности в системе знаний о человеке
- Генотипические, фенотипические, биологические и социальные аспекты в индивидуальном развитии человека
Социальная психология - 54 ак.час
Социальная психология — это динамическая и эмпирическая область, посвященная разгадке сложных способов, которыми мысли, чувства и поведение людей формируются присутствием, реальным, воображаемым или подразумеваемым, других людей. В любом бизнесе конфликты – это нормально. Но для правильного разрешения подобных споров необходимо понимать их истинные причины. Одной из причин конфликтов является столкновение типов личности или поведения между разными людьми. Конфликт может возникнуть, когда авторитет, убеждения или ценности человека ставятся под сомнение. Чтобы превратить этот конфликт в положительную энергию или результат, нужно найти его первопричину.
Социальная психология дает понимание типов личности, также поможет вам лучше общаться, чтобы вы могли прийти к общему решению. Благодаря этому вы даже сможете избежать повторения подобных конфликтов.
Подробно изучаются:
- Психология группы
- Структурные и динамические характеристики группы
- Проблемы личности в социальной психологии
- Прикладные направления социальной психологии
Конфликтология - 54 ак.час
Конфликтология изучает конфликты как социальные явления, их роли и место в более широком социальном контексте, их природу, развитие, причины возникновения и т.д., а также рассматривает конкретные виды споров.
Подробно изучаются:
- Основы конфликта: определение, участники и стороны
- Классификация конфликтов
- Причины возникновения конфликтов в организации
- Конфликт как потенциал развития
- Последствия конфликта в организации
- Способы реагирования на конфликтные ситуации
- «Конструктивная» конфликтология и «конфликтофобия»
- Классификация методов разрешения и управления конфликтом
- Условия эффективного разрешения конфликтов в организации
Основы психологического консультирования - 54 ак.час
Психологическое консультирование – неотъемлемая часть современной психологии. Ее задачей является оказание психологической помощи людям в ситуациях, когда они сталкиваются со своими проблемами, с которыми не могут справиться самостоятельно. Психологическое консультирование направлено на работу с широким спектром клиентских запросов: психологическая травма (утрата), сексуальные дисфункции, работа со страхами, депрессией, психосоматикой, работа с виной и созависимостями, с психологическими границами клиента, с чувствами клиента, самооценкой.
Подробно изучаются:
- Различные подходы и техники консультирования
- Основы профессиональной коммуникации
- Стадии психологического консультирования
- Этика психологического консультирования
- Кризисная интервенция
- Психологическое консультирование при сложных проблемах у клиентов
Психодиагностика - 54 ак.час
Психодиагностика является важнейшей областью психологии, ориентированной на диагностику и оценку психических, эмоциональных и поведенческих особенностей человека.
Успех любой коллективной деятельности лежит в отношениях сотрудничества и доверия, взаимопомощи и профессионализма. В работе любого предприятия задействован человеческий ресурс, от которого зависит, насколько процветающей и успешной будет организация. Кроме соответствующей квалификации и образования необходимо, чтобы работники соответствовали занимаемой должности по своим психологическим характеристикам.
Курс дает незаменимые и современные методики оценки личности, характера, поведения человека, которые могут быть использованы при проведении конкурса на вакантную должность. В этом случае руководитель может выбрать будущего работника, опираясь на подробный психологический портрет основных претендентов.
Данные методики используются для диагностики таких состояний, как:
- Расстройства настроения: большое депрессивное расстройство, биполярное расстройство
- Тревожные расстройства
- Расстройства личности: пограничное расстройство личности, антисоциальное расстройство личности, нарциссическое расстройство личности
- Психотические расстройства
- Расстройства пищевого поведения
- Травматические и стрессорные расстройства: посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР), острое стрессовое расстройство
- Расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ
Техники НЛП - 54 ак.час
Бизнес – это сложное слияние умов, объединенных единой целью – долгосрочным успехом. В деловом мире эффективная коммуникация лежит в основе успешного сотрудничества, переговоров и отношений с клиентами. Используя принципы и методы НЛП, (Нейролингвистическое программирование) компании могут создать позитивную и продуктивную рабочую среду, в которой идеи свободно текут, конфликты разрешаются эффективно, а отношения укрепляются.
НЛП стало новаторской методологией, охватывающей психологические техники, лингвистические модели и стратегии личностного развития, чтобы раскрыть весь потенциал отдельных людей и команд.
В НЛП есть множество методов, методик, способов и техник, посвященных тому как:
- Понимать других и себя
- Использовать трудности для творческого решения проблем
- Научиться управлять собственным состоянием
- Правильно ставить и достигать цели
- Обрести экспертную компетентность во взаимодействии с партнёрами и клиентами
- Стать виртуозом в профессиональной коммуникации, успешно проводить презентации и переговоры
- Стать профессионально успешным человеком
- Существенно повысить качество жизни и сделать свою жизнь счастливой
Речевая самооборона - 27 ак.час
В каждом аспекте нашей жизни мы должны время от времени доносить негативные сообщения или реагировать на них, будь то плохая оценка сотрудника, или дисциплинарное взыскание ребенка, или защита наших политических или религиозных убеждений от нападок. Но эти простые разногласия часто без необходимости вырождаются в воинственные перепалки и бессмысленные споры. Конфликты разрушают отношения - как личные, так и деловые.
Курс дает универсальный навык взаимодействия с любым речевым нападением и эффективными приёмами речевой самообороны, которые помогут достичь поставленных целей и при этом сохранять хорошие отношения с партнёрами.
Подробно изучаются:
- Манипуляции и способы противостояния им
- Способы результативно просить, отказывать, советовать, разрывать конфликты
- Способы управления своими эмоциями в сложных ситуациях
- Использование энергии конфликта в созидательных целях
- Возврат из эмоционального состояния в рациональное
- Речевые самооборонительные высказывания
- Социально-психологические процессы, протекающие в социальных группах и личности
Нейропсихология - 54 ак.час
Нейропсихология изучает, как функционирует мозг и как он влияет на наши когнитивные процессы, поведение и принятие решений. В сегодняшнем быстро развивающемся мире важность понимания разума и поведения невозможно переоценить. Нейропсихология комбинирует психологию и неврологию, чтобы раскрыть тайны человеческого мозга. В связи с растущим вниманием к психическому здоровью и когнитивному благополучию сотрудников больших компаний и предприятий, которые хотят изменить жизнь людей к лучшему, сохраняя при этом устойчивый бизнес.
Поскольку общество постоянно адаптируется к таким вызовам, как стресс, кризисы психического здоровья и старение населения, запуск бизнеса, связанного с нейропсихологией, может сыграть ключевую роль в содействии поддержке и совершенствованию.
Компании, которые включают нейропсихологию и ее методы в свою деятельность, получают более глубокое понимание человеческих эмоций, действий и суждений, а также физических и когнитивных процессов мозга.
Подробно изучаются:
- Основы нейропсихологии
- Нейропсихологическая диагностика
- Нейромаркетинг и подсознание
- Нейропластичность
- Связь нейропсихологии, дохода и успеха
- Инновационные методики нейроуправления
Когнитивно-поведенческая терапия - 54 ак.час
Когнитивная психология — это раздел психологии, изучающий психические процессы, такие как восприятие, мышление, память и рассуждение. Когнитивная психология важна в сфере бизнеса, потому что она помогает понять человеческий разум и то, как он влияет на поведение и принятие решений на рабочем месте. Основные убеждения человека, уходящие корнями в детство, могут повлиять на то, как он выполняет свою работу. Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) была разработана для изменения искажений в мыслях, убеждениях и отношениях. Этот метод отлично зарекомендовал себя в работе компаний для поддержания мотивации и создания позитивной атмосферы в коллективе.
Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) является эффективным инструментом для сотрудников и руководителей, которые сталкиваются с высоким уровнем стресса, тревоги, депрессии и других психологических проблем, связанных с управлением бизнесом.
Подробно изучаются:
- Устранение ошибок в мышлении и рост продуктивности
- Приемы и методы усиления адаптивного поведения
- Приемы и методы ослабления проблемного поведения
- Помощь в расстройствах, депрессии, зависимости
- Методы формирования новых навыков
- Групповые тренинги
Психология управления персоналом организации - 54 ак.час
Психология управления, как отдельная область психологии подход направлена на изучение и решению проблем в сфере управления коллективом. Она опирается на глубокие психологические знания и теории и необходима для достижения эффективности в руководстве.
Курс предназначен для понимания психологических теорий и принципов к управлению персоналом в школах, организациях и других учреждениях. Основное внимание будет уделено психологическим навыкам, необходимым для эффективного отбора, обучения персонала, а также психологическими подходами, отвечающими за удовлетворенность работой сотрудников и их мотивацию.
Подробно изучаются:
- Психология управления: современные концепции и практики
- Психология управления персоналом организации
- Психологическое бизнес-консультирование
- Психология управленческих функций
- Подбор и адаптация персонала: практические инструменты и технологии
- Методы психологической диагностики и оценки персонала
- Групповые процессы в организации и их диагностика
- Психологические технологии управления группой: фасилитация, медиация, модерация
Психология лидерства - 54 ак.час
Конечная цель лидерства состоит в том, чтобы добиваться цели, эффективно влияя на других людей и ведя за собой. Обладание этой способностью имеет первостепенное значение как для карьерного пути, так и для эффективной работы любой организации. Курс дает глубокой понимание психологических механизмов, которые управляют поведением, мотивацией и влияют на результативность труда.
На курсе подробно изучаются:
- Теории происхождения лидерства
- Стили лидерства
- Политическое лидерство
- Функции лидера в группе
- Методики развития лидерского потенциала
- Принципы создания лидерского имиджа
- Основные приемы лидерской коммуникации
- Примеры лидерского поведения в различных ситуациях
- Способы лидерского влияния и мотивирования партнеров по общению
Корпоративная психология - 54 ак.час
Корпоративная психология — это область психологии, которая изучает поведение, эмоции и восприятие людей в рабочей среде. Она направлена на понимание того, как индивидуальные и групповые психологические факторы влияют на эффективность, взаимодействие и общее благополучие сотрудников. В современном мире, где конкуренция растет, а условия работы меняются, корпоративная психология становится важным инструментом для повышения производительности и создания гармоничной рабочей атмосферы
Подробно изучаются:
- Функции корпоративного психолога
- Формы организации психологической помощи в компании
- Психологическая диагностика персонала и оценка микроклимата внутри коллектива
- Психология делового общения
- Профессиональная этика корпоративного психолога
- Корпоративная культура
- Подготовка программ повышения эффективности командной работы
Групповые методы психотерапии - 54 ак.час
Групповая психотерапия – один из тех «инструментов», который использует психолог в своей практической деятельности. Участники малых групп изучают происходящие с ними процессы межличностного взаимодействия в данном месте в данный момент. Управляет терапевтическим процессом, модерирует его, следит, чтобы не возникало травмирующих моментов, ведущий – эксперт, психотерапевт. Его задача построить групповую работу так, чтобы незнакомые друг с другом люди, разные по темпераменту, степени открытости/закрытости, могли расслабиться, почувствовать себя комфортно и поделиться с одногруппниками своими страхами, сомнениями, проблемами, установками. Данный метод активно применяется в работе корпоративного психолога, в больших и малых коллективах, разный по возрастному, этническому, социально-культурному составу.
Подробно изучаются:
- Виды групповой работы: группы личностного роста, групповая терапия, тренинг, группанализ, группы социальной поддержки и т.д.
- Групповая динамика (стадии и процессы)
- Базовые силы любой психологической группы
- Целительные факторы психотерапевтической группы
Психология управления группой и коллективом - 54 ак.час
Управление коллективом - это не только организация процессов и контроль за выполнением задач, но и искусство взаимодействия с людьми. Современная психология управления подчеркивает, что успех руководителя зависит от его способности понимать мотивацию сотрудников, выстраивать доверительные отношения и создавать условия для продуктивной работы.
Подробно изучаются:
- Структура социальной организации и ее современные формы
- Механизмы групповой динамики в организации
- Причины, обусловливающие возникновение неформальных групп внутри организации
- Понимание мотивации сотрудников
- Эмоциональный интеллект руководителя
- Коммуникация и обратная связь
- Распределение деловых ролей в организации
- Управление конфликтами
- Баланс между контролем и свободой
Эффективные коммуникации в бизнесе - 54 ак.час
В современном мире бизнеса эффективная коммуникация играет ключевую роль в формировании успешных команд и достижении поставленных целей. Психология взаимодействия в бизнесе является неотъемлемой частью этого процесса, определяя эффективность командной работы и влияя на результаты предприятия.
Подробно изучаются:
- Психология общения, основные понятия и формы
- Влияние невербального общения на эффективную коммуникацию
- Понятие и роль коммуникаций в бизнесе
- Модели коммуникаций
- Принципы эффективных бизнес-коммуникаций
- Основные переговорные техники
- Переговорные позиции
- Переговорные стратегии
Стресс-менеджмент в организации - 54 ак.час
Работа с людьми обычно считается стрессовой, а работа в команде может быть еще более стрессовой. Стресс является скрытым врагом, который часто является причиной негативных эмоций, таких как гнев, лишения, разочарование, и, помимо того, что приводит к многочисленным психосоматическим жалобам, может в целом негативно влиять на результаты работы. Часто в его преодолении нам может помочь знание и понимание причин стресса, а также понимание нашей позиции по отношению к другим людям, как основы для предотвращения и преодоления конфликтов.
Подробно изучаются:
- Признаки и симптомы стресса у сотрудников и руководителей
- Типы управления стрессом в организационном поведении
- Методы управления стрессом в организационном поведении
- Роль сотрудников в управлении стрессом
- Роль менеджеров в управлении стрессом
- Как справляться со стрессом руководителю
Коучинг в организационном консультировании - 54 ак.час
Лидеры, обладающие эмоциональным интеллектом и психологической зрелостью, лучше подготовлены к тому, чтобы эффективно руководить людьми и работать с ними, устанавливая прочные устойчивые связи. Лидеры, которые обладают культурной и эмоциональной гибкостью, способны принимать лучшие решения, решать сложные проблемы, способствовать эффективному командному сотрудничеству, укреплять доверие и поддерживать индивидуальный и организационный успех. В современных рабочих системах многие сотрудники плывут по течению, чувствуя себя оторванными и изолированными.
Коучинг - метод раскрытия потенциала человека, - как правило, особенно полезен при управлении организационными изменениями, когда роли и ожидания могут стать запутанными или неясными. Но его можно использовать в любое время в качестве практического подхода для поддержки людей, которые испытывают трудности или нуждаются в руководстве, чтобы полностью раскрыть свой потенциал.
Подробно изучаются:
- Понятие «коучинг» и история метода
- Особенности коучинга
- Основные принципы и философия коучинга
- Когнитивно-поведенческий коучинг: модели и инструменты
- Коучинг для руководителей высшего звена
- Карьерный коучинг
- Бизнес-коучинг
- Командный коучинг
- Коучинг организационных изменений
- Agile-коучинг и Scrum-мастерство
- Арт-технологии в коучинге
Психология управления для руководителя - 54 ак.час
В сегодняшней динамичной бизнес-среде пересечение психологии с практиками менеджмента и лидерства актуально как никогда. Понимание основополагающих психологических принципов, влияющих на поведение человека, может значительно улучшить то, как лидеры мотивируют, направляют и вдохновляют свои команды. Принципы психологии дают бесценную информацию об эффективном лидерстве и управлении.
Подробно изучаются:
- Психология управления, цель, задачи
- Роль психологии управления
- Психологические основы эффективного лидерства
- Личность руководителя
- Влияние и убеждение
- Процесс принятия решений
- Поведенческие подходы в менеджменте
- Управление изменениями
- Развитие лидерских качеств
- Задачи современного руководителя в рамках психологии управления
Супервизия - 54 ак.час
Супервизия для психологов – это терапия в профессиональной области, исследование затруднений в работе с клиентом, поиск новых решений. Это зеркало в работе психолога и клиента, осознавание процессов в терапевтическом контакте.
Курс дает знания основ супервизии, формирует навыки представления материала для супервизии, способность анализировать свои ошибки, умение воспринимать обратную связь, конструктивную критику от коллег.
Подробно изучаются:
- Введение в теорию и практику супервизии
- Стили и формы супервизии
- Основные модели супервизии
- Процессуальная модель супервизии
Итоговая аттестация
